۹ نکته برای مدیریت بحران شبکه‌های اجتماعی

بحران شبکه‌های اجتماعی برندتان را نابود می‌کند

بهترین روش مدیریت بحران شبکه‌های اجتماعی بسیار قبل‌تر از بروز یک مساله آغاز می‌شود. در شبکه‌های اجتماعی سرعت گذر زمان متفاوت است. در یک لحظه برند شما در سراسر اینترنت بسیار محبوب است و در لحظه‌ای دیگر مورد غضب شدید قرار می‌گیرد. مهم نیست شما در تولید محتوا چقدر دقیق و محتاط عمل کنید، همیشه احتمال وقوع بحران در شبکه‌های اجتماعی وجود دارد.

شش استراتژی برای فروش موفق در بحران

موفق بودن در شرایط بد

در خلال بحران کووید ۱۹ کسب‌وکارهای زیادی تعطیل شدند، فاصله‌گذاری اجتماعی عادی شد و ما به این نتیجه رسیدیم که عادی‌شدن شرایط بسیار بیش از آنچه انتظار داشتیم، طول می‌کشد.

چهار سطح عدم قطعیت در کسب‌وکار

کسب‌وکارها باید خودشان را با اوضاع ناپایدار و شرایط بی‌ثبات بازار تطبیق دهند. با اینکه ممکن است برخی افراد عدم ‌قطعیت را مانعی ببینند که باید از سر راه برداشته شود، اما این اتفاق به‌ خودی خود می‌تواند فرصتی برای رشد باشد.

رویکردهای نوین مواجهه با شرایط عدم قطعیت

راهکارهایی برای عبور از عدم ‌قطعیت در کسب‌وکار

اداره یک استارتاپ مستلزم رویارویی مداوم با عدم‌ قطعیت و غلبه بر چالش‌های آن است. با اینکه رویکرد واحدی وجود ندارد که مناسب مدیریت عدم‌ قطعیت در همه کسب‌وکارها باشد، دستورالعمل‌هایی عمومی در دسترس هستند که می‌توانند به شما و تیم‌تان کمک کنند تا راحت‌تر از شرایط دشوار عبور کنید.

چگونه از ریزش مشتری جلوگیری کنیم؟

راه‌های حفظ مشتریان

هیچ چیز رضایت‌بخش‌تر از قطعی‌ساختن یک معامله با مشتری نیست. با این حال، هیچ چیز هم ناامیدکننده‌تر از این نیست که یک مشتری را برای همیشه از دست بدهید.

حفظ انگیزه تیم در شرایط بحرانی

بحران‌ها دشمن انگیزه کارمندان هستند

جای تعجب نیست که این روزها انگیزه کارمندان رو به کاهش است. ترس از رکود اقتصادی باعث افزایش ۳۹درصدی اخراج‌ها در سه‌ماهه دوم سال ۲۰۲۲ شده که مجموع آن را در این سال به بیش از ۱۳۳ هزار نفر رسانده است.

۱۰ اقدام موثر بعد از رد شدن پیشنهاد سرمایه‌گذاری

بعد از رد شدن پیشنهاد سرمایه‌گذاری چه کنیم؟

آیا سرمایه‌گذاران کسب‌وکار شما را رد کرده‌اند؟ از سرمایه‌گذاران فرشته گرفته تا سرمایه‌گذاران خطرپذیر و وام‌های مختص کسب‌و‌کارهای کوچک یا هر سرمایه‌گذاری خارجی دیگری. واقعیت این است که تجربه طرد شدن بخشی از کارآفرینی است.

همسوسازی چطور باعث حفظ بهتر کارمندان می‌شود؟

همسوسازی چیست؟

استخدام و حفظ کارمندان در یک سازمان هیچ‌گاه روند ساده‌ای نداشته است. استخدام فرایندی سخت‌گیرانه و زمان‌بر است که با اعلام فرصت‌های شغلی مورد نظر سازمان آغاز شده و با انتخاب، بررسی صلاحیت و استخدام کارمند مناسب به پایان می‌رسد.

۳ روش جذاب برندینگ برای کسب و کارهای کوچک

برندینگ برای کسب و کارهای کوچک

برندینگ حتی برای کسب‌وکارهای کوچک نیز چیزی بیشتر از یک اسم و لوگوی جذاب است. با اینکه سرمایه‌گذاری روی طراحی زیبا بخش بزرگی از برندسازی کسب‌وکار شماست، اما این کار تنها نیمی از تعریف کلی برند را تشکیل می‌دهد.

نکاتی برای برقراری تماس سرد موفق

تماس سرد چیست؟

تصور کنید فهرستی از اسامی و شماره تلفن‌ها را در اختیار دارید و تا قبل از پایان روز هم مجبورید با صد نفر تماس بگیرید. مدیرفروش هم با یک سخنرانی دلگرم‌کننده اعضای تیم را تشویق کرده تا با دیگران تماس بگیرند.

۱۱ ویژگی الهام بخش رهبران شگفت انگیز

ویژگی‌های لازم برای رهبری

به بهترین رئیسی که تا به حال داشته‌اید، فکر کنید. چه چیزی باعث شده بود که او رئیس خوبی باشد؟ احتمالا ویژگی‌های خاص او همان صفاتی بوده که رهبران کلیدی دارند؛ برای همه اطرافیان خود الهام‌بخش و انگیزه‌بخش بوده و آنها را توانمند می‌سازند.

۹ تکنیک برای کاهش استرس در محیط کار

چگونه استرس را مدیریت کنیم؟

زندگی یک کارآفرین خود به خود پر از استرس است. این استرس می‌تواند از عدم توانایی کنترل شرایط، عدم توانایی در پیش‌بینی آینده و نبود حمایت یا نداشتن زمان کافی در کنار فشارهای فراوان سرچشمه بگیرد.

۱۰ روش آسان برای گسترش کسب و کار

کسب و کار خود را سریع‌تر بزرگ کنید

آیا به‌دنبال روش‌هایی برای گسترش کسب‌وکار خود می‌گردید؟ در این مقاله تاکتیک‌هایی را به شما آموزش می‌دهیم که می‌توانید برای دستیابی به این هدف از آنها استفاده کنید. اکثر این تاکتیک‌ها رایگان هستند.

۱۱ نکته کاربردی برای افزایش نرخ تبدیل

کپی رایتینگ موثر چیست؟

گزارشی که در سال ۲۰۲۲ در زمینه بازاریابی محتوا منتشر شد، نشان داد که ۴۰ درصد از برند‌های شرکت‌کننده در این نظرسنجی فعالیت‌های مربوط به کپی‌رایتینگ خود را برون‌سپاری می‌کنند.

تحولی عظیم به سمت انقلاب صنعتی چهارم

اقتصاد اشتراکی چه تاثیری بر صنعت حمل‌ونقل دارد؟

اقتصاد اشتراکی قبل از هرچیز به بهره‌برداری مشترک اشاره دارد و به‌طور کلی حول محور پلتفرم‌های فناورانه سازمان‌دهی می‌شود که تبادل کالا، دارایی و خدمات را بین افراد و در بخش‌های مختلف تسهیل می‌کند.

چگونه یک نفر را از سازمان اخراج کنیم؟

شیوه صحیح انجام یک کار سخت

ما انسان‌ها معمولا در موقعیت‌های سخت و ناخوشایند متزلزل می‌شویم. در این لحظات، روند تفکر ما از فرایندی استراتژیک به روندی برای حفظ بقا تبدیل می‌شود، اما مشکل‌بودن یک کار به معنای این نیست که راه درستی برای انجام آن وجود ندارد.

چگونه محدودیت‌های پروژه را مدیریت کنیم؟

محدودیت‌هایی که موفقیت پروژه را به خطر می‌اندازند

از میان اینها دو مورد را انتخاب کنید؛ سریع، ارزان یا خوب؟ آیا از شنیدن این سوال خسته شده‌اید؟ یکی از بزرگ‌ترین چالش‌هایی که هر مدیر پروژه‌ای با آن روبه‌رو می‌شود، محدودیت‌های پروژه است.

از هرکجا می‌خواهید کار کنید

روندهای رایج دورکاری

همزمان با اینکه کماکان تاثیر ویروس کووید ۱۹ را در سراسر جهان می‌بینیم و بسـیاری از ما در نقاط مختلفی در مســیر بهبود پیش می‌رویم، شرکت‌ها در حال بررسی این موضوع هستند که در آینده، کارکردن به چه شکل خواهد بود.

اهمیت انعطاف‌پذیری در سازمان‌های مدرن

انعطاف‌پذیری در محل‌ کار

انعطاف‌پذیری در محل‌ ‌کار به خواسته مشترک عده‌ای از افراد تبدیل شده است. زمانی که پاندمی در محیط طبیعی کسب‌وکارها اختلال ایجاد کرد، کارمندان طعم انعطاف‌پذیری در محل‌ کار را چشیدند و بسیاری از آنها نیز آن را به وضعیت قبلی ترجیح ‌دادند.

هفت کاربرد بلاکچین در صنعت لجستیک

هفت کاربرد بلاکچین در صنعت لجستیک

فناوری بلاکچین در جهان توفانی به پا کرده است. با اینکه اکثر مردم گمان می‌کنند بلاکچین فقط به ارزهای دیجیتال محدود می‌شود، اما کاربرد آن در دنیای واقعی بی‌شمار است.

مزایای بخش‌بندی بازار را بشناسید

بخش‌بندی بازار چیست؟

سال‌های متمادی، کارشناسان بازاریابی مشتریان هدف خود را بخش‌بندی می‌کردند تا بفهمند چه کسانی محصولات و خدمات آنها را خریداری می‌کنند. این کار خیلی آسان به نظر می‌رسد.

همیشه برای پیشرفت آماده باشید

رشد حرفه‌ای کارآفرینان

بهترین مدیران به‌ این مشهور هستند که دانش‌پژوهان خوبی هستند. هر کسی که خود را برای پیشرفت حرفه‌ای خویش آماده کند، موفق خواهد شد.