سه گام حیاتی قبل از اجرای استراتژی روابط عمومی
برای اینکه به چیزهای خوب در کسب و کارتان برسید، نیازی نیست که یک شرکت بسیار شیک (شما بخوانید گران‌قیمت) داشته باشید. بهترین استراتژی‌ها درون سازمان اتفاق می‌افتند و آغاز آنها نیز هزینه‌ای ندارد.
۶ نکته درباره سختی‌های مدیرعامل بودن
یک بار وقتی در کوچه‌ای یکی از شرکای تجاری‌ام داشت به من نزدیک می‌شد، خم شده و پشت شمشادها پنهان شدم. در این موقعیت فقط یک گزینه پیش رویم قرار داشت؛ وقتی سگی رهگذر حواس‌شان را پرت کرد، مستقیم به سمت مخفیگاهم رفتم تا نتواند شناسایی‌ام کند.
۹ الگویی که شیوه کارها را تعیین خواهد کرد
در سال ۲۰۲۲، رهبران کسب‌وکارها با محیطی مواجه شدند که روز‌به‌روز غیر قابل پیش‌بینی‌تر بود؛ سیاست‌های بازگشت به محیط کار از سر گرفته می‌شد، کارمندان بیشتری ترک کار می‌کردند و فرسودگی شغلی نیز بالاتر رفته بود (در حقیقت بیش از هر زمان دیگری).
۸ سوال مهم برای انتخاب رئیس هیات‌مدیره
امروزه هیات‌مدیره شرکت‌ها تحت بررسی‌های دقیق و موشکافانه‌ای قرار می‌گیرند. آنها باید در یک محیط سیاسی-اجتماعی بسیار حساس، پاسخگوی سهام‌داران فعال، کارمندان دغدغه‌مند، اعضای جامعه و دیگران باشند.
برقراری روابط قوی با دیگران را جدی بگیرید
در سال ۲۰۱۶ من شغل مدیرعاملی را رها کردم تا استارتاپی را در زمینه مشاوره راه‌اندازی کنم. می‌دانستم در زمینه استراتژی کسب‌وکار تخصص دارم و مطمئن بودم می‌توانم به بسیاری از شرکت‌ها کمک کنم تا موفق شوند، اما پیدا کردن و حفظ اولین مشتریان برایم به یک کابوس تبدیل شد.
راهکارهایی برای استفاده بهتر از جلسات
بهترین مدیران می‌دانند که جلسات یک‌به‌یک مواردی بنیادی هستند. آن دسته از افرادی که این جلسات را فضایی در نظر می‌گیرند که رهبری در آن اتفاق می‌افتد، می‌توانند خروجی روزانه تیم‌شان را بهتر و کارآمدتر سازند، امنیت روانی و اعتماد ایجاد کنند و تجربه‌ها، انگیزه و مشارکت اعضای تیم‌شان را بهبود بخشند.
۱۰ نکته که باید قبل از مدیر فروش شدن بدانید
اگر فردی هستید که در بخش فروش عملکردی عالی دارید و به فکر این هستید که برای جایگاه مدیریت فروش درخواست استخدام پر کنید، اجازه بدهید اکنون که چند سال است در این جایگاه مشغول به کار هستم توصیه‌هایی به شما بکنم.
۹ نکته برای افزایش رضایت مشتری
بر خلاف تمام تلاش‌ها و هزینه‌‌هایی که شرکت‌ها صرف ابزارهای CX (تجربه مشتری) می‌کنند، همچنان رضایت مشتریان رو به کاهش است.
شناخت نیازهای واقعی مشتریان
هر چیزی که یک مشتری خریداری کند، چه برای استفاده شخصی، چه برای سازمانی که در آن کار می‌کند؛ با این خرید یک یا چند نیاز اولیه‌اش را برآورده می‌سازد.
بررسی مشکل بزرگ بنیان‌گذاران محصول
بنیان‌گذاران محصول گروه خاصی از کارآفرینان هستند که اشتیاق به محصولات بی‌عیب‌ونقص را سرلوحه کارهایشان قرار می‌دهند. تمام هم و غم آنها کارشان است و اغلب همه‌چیز را فدای هدف‌شان می‌کنند.
۴ استراتژی برای مدیریت بر عملکرد کارکنان
. این چهار استراتژی می‌تواند به شما کمک کند که روش‌های خود را تغییر داده و محیط کاری‌ای ایجاد کنید که حواس کارمندان در آن پرت نمی‌شود.
۷ استراتژی برای پویایی نسل z
نسل زد (Z) که حدودا از سال ۱۹۹۵ تا ۲۰۱۰ متولد شده‌اند، هم از جنبش‌های اقتصادی کلان و مسائل سیستمی که به هویت و اهداف‌شان در جامعه و محیط کار شکل داده، تاثیر گرفته و هم بر آن تاثیرگذار بوده‌اند. آنها نقش‌هایی حیاتی در جنبش‌های علیه نژادپرستی و تبعیض، آزار و اذیت جنسی، خشونت با سلاح و تغییرات آب‌وهوایی ایفا کرده‌اند.
مهار نابرابری جنسیتی به اقتصاد کمک می‌کند
دولت‌ها به جای اینکه در جست‌وجوی سرمایه‌گذاری‌های مستقیم خارجی و کاهش مالیات در جهت توسعه اقتصادی باشند، باید بیشتر روی سیاست‌های مربوط به افزایش مشارکت زنان در اقتصاد تمرکز کنند. چرا؟ زیرا زنان معمولا در وضعیت نابرابری قرار دارند.
چند استراتژی کارا برای تغییر مسیر حرفه‌ای
ما می‌خواهیم بدانیم با وجود مشکلات ساختاری و سیستمی که زنان در محیط کار با آنها روبه‌رو می‌شوند، چرا برخی از زنان، می‌توانند شتاب شغلی خود را حفظ کنند؟
۱۰ ویژگی که زنان کارآفرین باید در خود پرورش دهند
زنان ویژگی‌هایی دارند که آنها را از همتایان مردشان متمایز می‌کند؛ ویژگی‌هایی چون درک شهودی، هوشیاری، تدبیر و توانایی انجام چندین فعالیت به‌صورت همزمان و همین موضوع هم باعث شده که جنبش کارآفرینی به رهبری زنان رونق پیدا کند.
انواع زنان کارآفرین را بشناسید
دنیای کسب‌وکار یک دنیای مردانه است، اما حضور زنان در این حوزه هر روز بیشتر و بیشتر می‌شود. جامعه نیز در حال تکامل است تا کاری کند که زنان کارآفرین راحت‌تر بتوانند بر موانع غلبه کنند.
۱۳ راه برای کمک به موفقیت زنان در رهبری
بالا بردن قدرت رهبری زنان در کسب‌وکار فقط برای رسیدن به برابری جنسیتی نیست، بلکه برای کسب‌وکار هم بهتر است. پژوهش‌ها نشان داده‌اند که «تنوع جنسیتی بیشتر»، به‌خصوص در محیط شرکت‌ها، می‌تواند به معنای بهره‌وری بیشتر، نوآوری افزون‌تر، تصمیم‌گیری بهتر و رضایت بالاتر و البته حفظ کارمندان باشد.
هشت روش حمایت از زنان توسط کارآفرینان زن
بر هیچ‌کس پوشیده نیست که برخورداری از حمایت رهبران دیگر، تفاوت عمده‌ای در موفقیت کارآفرینی یک فرد ایجاد می‌کند. زمانی که شبکه ارتباطات شما شامل دیگرانی می‌شود که با کشمکش‌های شما آشنا هستند، این دیگران می‌توانند با دیدگاهی مشابه، به شما انگیزه داده و در زمان نیاز توصیه‌های درخوری به شما ارائه دهند.
چگونه زنان به آینده کسب‌وکار شکل می‌دهند
این روزها چشم‌‌انداز کسب‌وکارها در حال تغییر است. پاندمی کووید ۱۹ را که کنار بگذاریم، نگرش‌ها نسبت به روش‌های «سنتی» کار کردن نیز در حال تغییر است. علاوه بر این، شواهدی وجود دارد که نشان می‌دهد زنان نقش مهمی در شکل‌دهی به آینده کسب‌وکار ایفا می‌کنند.
مروری بر چالش‌ها و فرصت‌های رهبری زنان
به نظر می‌رسد با افزایش تعداد سازمان‌هایی که مدیران زن آنها را اداره می‌کنند، گرایش عمومی نسبت به انتصاب زنان در پست‌های مدیریتی در حال افزایش است.
سازگاری شرکت‌ها در بحران‌های سیاسی
شرکت‌ها همیشه با بحران‌های سیاسی-اجتماعی در بازارهای داخلی روبه‌رو می‌شوند. چه این بحران برگزیت (خروج بریتانیا از اتحادیه اروپا) در بریتانیا باشد، چه جنبش جلیقه‌‌زردها در فرانسه و چه ناآرامی‌ها و اعتراضات مدنی در سایر کشورها؛ شرکت‌ها باید سرمایه‌گذاری‌ها، برنامه‌های توسعه و تخصیص منابع خود را با شرایطی که در آن بی‌ثباتی سیاسی موج می‌زند، هماهنگ کنند.
شش استراتژی مدیریت بحران روابط عمومی برای صاحبان کسب‌وکار
کسبوکارهای کوچک و بزرگ، حتی آنهایی که به بهترین شکل مدیریت می‌شوند هم ممکن است با بحران روابط عمومی مواجه شوند. محصولات خطرناک یا آلوده، دعوای حقوقی مربوط به مسئولیت در قبال محصولات و سایر فجایع پیش‌بینی‌نشده همگی می‌توانند به فروش آسیب بزنند و در نهایت تصور نامناسبی از شرکت در ذهن افراد ایجاد کنند.
۱۴ اصل برای ایجاد استراتژی یکپارچه
در دنیای کسب‌وکار، بحران همیشه در کمین بوده و ممکن است در هر زمانی بدون هیچ‌گونه هشدار قبلی رخ دهد. از آنجا که این‌گونه اتفاقات ماهیتا غیرمنتظره هستند و اغلب پیش‌بینی آنها غیرممکن است، مدیران و رهبران باید استراتژی‌های یکپارچه‌ای در اختیار داشته باشند تا به‌سرعت نسبت به هر بحرانی واکنش نشان دهند و بقا و موفقیت کسب‌وکارهایشان را تضمین کنند
مراحل وقوع بحران را بشناسید
شرکت‌ها همیشه با مشکلاتی روبه‌رو می‌شوند و به هر طریقی که شده آنها را رفع می‌کنند. گاهی اوقات پیش می‌آید که رفع یکی از این مشکلات دشوار می‌شود (حداقل در حال حاضر این اتفاق می‌افتد) و این مشکل به کمک مطبوعات به منافع عمومی ارتباط پیدا می‌کند. در این موقعیت مشکل مورد نظر به یک بحران تبدیل شده و در نتیجه کسب‌وکار شرکت تحت فشارهای حکومتی، مالی، سیاسی و قانونی قرار می‌گیرد.
۹ نکته برای مدیریت بحران شبکه‌های اجتماعی
بهترین روش مدیریت بحران شبکه‌های اجتماعی بسیار قبل‌تر از بروز یک مساله آغاز می‌شود. در شبکه‌های اجتماعی سرعت گذر زمان متفاوت است. در یک لحظه برند شما در سراسر اینترنت بسیار محبوب است و در لحظه‌ای دیگر مورد غضب شدید قرار می‌گیرد. مهم نیست شما در تولید محتوا چقدر دقیق و محتاط عمل کنید، همیشه احتمال وقوع بحران در شبکه‌های اجتماعی وجود دارد.
شش استراتژی برای فروش موفق در بحران
در خلال بحران کووید ۱۹ کسبوکارهای زیادی تعطیل شدند، فاصله‌گذاری اجتماعی عادی شد و ما به این نتیجه رسیدیم که عادی‌شدن شرایط بسیار بیش از آنچه انتظار داشتیم، طول می‌کشد.
چهار سطح عدم قطعیت در کسب‌وکار
کسب‌وکارها باید خودشان را با اوضاع ناپایدار و شرایط بی‌ثبات بازار تطبیق دهند. با اینکه ممکن است برخی افراد عدم قطعیت را مانعی ببینند که باید از سر راه برداشته شود، اما این اتفاق به خودی خود می‌تواند فرصتی برای رشد باشد.
رویکردهای نوین مواجهه با شرایط عدم قطعیت
اداره یک استارتاپ مستلزم رویارویی مداوم با عدم قطعیت و غلبه بر چالش‌های آن است. با اینکه رویکرد واحدی وجود ندارد که مناسب مدیریت عدم قطعیت در همه کسب‌وکارها باشد، دستورالعمل‌هایی عمومی در دسترس هستند که می‌توانند به شما و تیم‌تان کمک کنند تا راحت‌تر از شرایط دشوار عبور کنید.
شرکت‌ها چگونه باید به مسائل اجتماعی واکنش نشان دهند؟
۶۴ درصد از مصرف‌کنندگان فقط با توجه به موضع‌گیری شرکت‌ها در خصوص یک مساله سیاسی یا اجتماعی، از آن شرکت خرید کرده یا آن را تحریم می‌کنند
چگونه از ریزش مشتری جلوگیری کنیم؟
هیچ چیز رضایت‌بخش‌تر از قطعی‌ساختن یک معامله با مشتری نیست. با این حال، هیچ چیز هم ناامیدکننده‌تر از این نیست که یک مشتری را برای همیشه از دست بدهید.
مروری بر نمونه‌های موفق برندسازی مشترک
همه افراد به برندهای مورد علاقه خود وفادارند، اما به احتمال زیاد محصولات مورد علاقه شما نتیجه همکاری دو برند مجزا هستند.
حفظ انگیزه تیم در شرایط بحرانی
جای تعجب نیست که این روزها انگیزه کارمندان رو به کاهش است. ترس از رکود اقتصادی باعث افزایش ۳۹درصدی اخراج‌ها در سه‌ماهه دوم سال ۲۰۲۲ شده که مجموع آن را در این سال به بیش از ۱۳۳ هزار نفر رسانده است.
۱۰ اقدام موثر بعد از رد شدن پیشنهاد سرمایه‌گذاری
آیا سرمایه‌گذاران کسب‌وکار شما را رد کرده‌اند؟ از سرمایه‌گذاران فرشته گرفته تا سرمایه‌گذاران خطرپذیر و وام‌های مختص کسبوکارهای کوچک یا هر سرمایه‌گذاری خارجی دیگری. واقعیت این است که تجربه طرد شدن بخشی از کارآفرینی است.
